Doylov model firmy v praxi? Kvalitatívny výskum medzinárodnej maloobchodnej spoločnosti
Ing. Lenka Drličková
Článok popisuje Doylov behaviorálny model firmy a na konkrétnom príklade medzinárodnej maloobchodnej spoločnosti ukazuje jeho možnú aplikáciu. Rozoberá firemné rozdelenie právomocí, hodnoty a poslanie spoločnosti a riadiace kormidlo pozostávajúce z operačných cieľov firmy. Predkladá prvé výsledky z kvalitatívneho výskumu medzinárodného maloobchodného reťazca. Vo výsledkoch sa zameriava hlavne na vnímanie firemných hodnôt líniovými zamestnancami. Uzatvára, že Doylov model sa javí byť v prípade medzinárodnej maloobchodnej spoločnosti funkčný a navrhuje možný posun bádania smerom k úlohe kultúry v medzinárodných maloobchodných spoločnostiach.The article describes Doyle’s behavioral model of a firm and demonstrates on the example of an international retail organization its possible application. The article analyses firm’s division of competences, values and vision of the organization and the steering wheel consisting of operational objectives of the firm. It presents first results of the qualitative research on the international retail chain. In the results it focuses especially on the perceiving of organizational values by the line employees. It concludes that Doyle’s model appears to be efficient in the case of the international retail organization and suggests a possible research shift toward the role of the culture in international retail organizations.
Ke stažení ve formátu PDF: Drličková
